王辉耀:一线城市“参战”人才争夺向国际化升级

来源:每日经济新闻 2018-03-28 10:03

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此前不少城市在人才吸引政策上都瞄准了大学生,但我们的人才不能光是大学生,“人才大战”不能只是“大学生争夺战”。

人才大战”可以更多地推向国际,从中国扩大到世界,各个城市要把眼光放到国际上去,不仅要在中国这个存量上做文章,还应该在增量上做文章,到世界各地寻找人才、吸引人才,让全球人才来中国发展。一线城市纷纷入局,站位更高,说明“人才战”不只是国内的“人才战”,而将演变为国际的“人才战”。

一线城市纷纷入局,站位更高,说明“人才战”不只是国内的“人才战”,而将演变为国际的“人才战”。

京沪终于坐不住了。继北京上周发布《北京市引进人才管理办法(试行)》,明确加大对7类人才的引进力度后,3月26日,上海罕见地举行了一场“人才工作大会”,对外公布人才高峰工程行动方案,意欲在“人才高地”基础上筑起“人才高峰”。

不到一周时间里,两位“老大哥”相继出手,加上此前已敞开大门的广州、深圳,一线城市全数加入到这场蔓延全中国的“人才大战”。

记者注意到,早在去年就曾有专家预言,新一线、二线城市“来势汹汹”的引才举措,有可能会倒逼一线城市重视人才吸引政策,以保持竞争活力。

有意思的是,相较于上一阶段各大城市为大学生准备“毕业大礼包”,近期入场的北京上海,则将目标对准高端人才,同时也将这场持续多日的“人才大战”推进到新的阶段。

京沪为何在此时加入人才争夺?此举会对新一线、二线城市的人才吸引力产生何种影响?中国的人才战略正在发生哪些变化?针对上述问题,《每日经济新闻》(以下简称NBD)记者专访了国务院参事、中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀。

一线城市“抢人”是必然趋势NBD:去年以来,国内多个城市向人才抛出橄榄枝,您如何看待这一轮“人才争夺战”?

王辉耀:人才是经济社会发展的第一资源,城市打响“人才争夺战”是一个可喜的新气象。事实上,全球对人才的竞争都非常激烈,从国内来看,自武汉推出“百万大学生留汉计划”以后,包括成都、长沙、西安、广州等城市也纷纷加入,说明各地越来越重视人才。

换个角度来看,现在从人口红利开始转向人才红利,大家都意识到要创新、要升级、要国际化,那必须要靠人才,所以说新一轮的“人才大战”是个好现象,它会引起各个方面对人才的重视。所以说,21世纪谁拥有人才,谁就能决定胜负。

NBD:有评论说,新一线、二线城市的人才政策“来势汹汹”,所以北京、上海也终于忍不住“出手”了。

王辉耀:在我看来,北京、上海出的这个招式,实际上是必然趋势,就是说大家都意识到人才的稀缺性和重要性。当然,人才也要具有差异化,比如北京也有弱项,特别是住房成本特别高,北上广深都有这个问题,相反,像成都、西安、武汉这些城市,居住成本相比之下更低,而且机会同样很多,特别是像成都这样的城市,所以我认为大家各有优势。

放在过去,无论是一线城市还是二线城市都不容易落户,很多人就会觉得“那还不如待在北京”。现在不一样了,如果二线城市能够提供更好的条件,出台更加公平的对待外来人口的政策,大家慢慢就都跟着机会走了。所以北京、上海加入进来,一线城市和其他城市展开竞争,是一个好现象,就会带来中国人才政策升级换代的过程。

不能只是“大学生争夺战”NBD:这场“人才争夺战”从去年夏天延续至今,似乎并没有减退的意思。在您看来,在这个过程中,地方政府为何要积极推动“人才新政”?

王辉耀:首先,引进人才对城市发展当然是很好的帮助,所以竞争才会这么激烈。从另一个角度来看,所谓的“人才大战”对地方政府也有很大的推动作用,会促使他们竞争,促使他们重视人才、升级换代人才政策,同时也促使他们更多地研究这一问题。

比如,在这一轮人才政策的制定中,地方政府会更加深入地去思考地方政策、行业优势与人才的匹配度,是否契合当地经济社会的发展需求。如果这个人才吸引不来,就说明地方经济有问题、地方政策有问题,或者人才成长的环境有问题,这些都是需要全方位考量的。

有一个需要提醒的问题是,此前不少城市在人才吸引政策上都瞄准了大学生,这已经成为一个趋势。但我们的人才不能光是大学生,比如说有一技之长的,有经商经验的,城市发展不能只靠高科技人才,服务业人才也需要。所以我觉得,大家还可以更开放一点,“人才大战”不能只是“大学生争夺战”。

NBD:国际人才也是各地政府的招引目标,不少评论都说到新时代的人才观愈发开放了。您如何看待这一新趋势?

王辉耀:回顾历史,我国各个时期人才工作布局,均是基于对国际国内形势的分析判断。比如,“十五”时期的人才工作,是以人才总量的增加作为一个主要目标。进入“十三五”,对内,GDP增速放缓,转型压力增大,需要加大科技创新力度;对外,实际对外投资已经超过利用外资的规模,面临更加激烈的国际人才竞争,所以这个阶段的人才战略必然是放眼全球,积极参与国际人才竞争。

所以,我觉得眼下这个“人才大战”可以更多地推向国际,从中国扩大到世界,各个城市要把眼光放到国际上去,不仅要在中国这个存量上做文章,还应该在增量上做文章,到世界各地寻找人才、吸引人才,让全球人才来中国发展。一线城市纷纷入局,站位更高,说明“人才战”不只是国内的“人才战”,而将演变为国际的“人才战”。返回重庆365淘房>>

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